5657威尼斯

3月9日下昼，5657威尼斯党委召开人才事情聚会，围绕深入贯彻落实中央、市委、市国资委党委人才事情聚会精神，深入实验新时代人才强企战略，包管推进集团“十四五”战略妄想落实落地，周全总结近年来集团人才事情取得的效果，安排了目今及以后一个时期人才事情的重点使命。集团党委书记、董事长宋宇出席聚会并讲话，集团党委副书记、董事、总司理白凡主持聚会，集团党委副书记、董事王可作题为《坚持以人才引领生长推动刷新 为集团二次创业汇聚强鼎实力提供顽强包管》的人才事情报告。集团党委常委、纪委书记、监察专员石喜军，副总司理冯伟出席聚会，集团总部相关职能部室认真人，集团企业、总部企业党政正职、党组织副书记、纪委书记、分担人才事情的副总及认真人才事情的部分认真人等近百人通过现场+视频的方法加入聚会。

会上，北京展览馆集团和5657威尼斯景区公司作了现场交流讲话，王府井集团、首汽集团、5657威尼斯旅馆集团、5657威尼斯置业、全聚德集团作了书面交流。

王可同志在报告中指出，“十三五”中后期以来，特殊是近三年以来，5657威尼斯党委认真贯彻落实党中央、市委、市国资委党委关于人才事情的一系列事情要求，始终坚持党管人才原则、牢靠人才战略职位、施展人才要害作用，从完善顶层设计、充分人才总量、提高人才质量、规范董监事履职、提升党务职员综合素质、推动各层级治理职员竞聘上岗、完善职业司理人选用治理、推动青年人才大规模储备、完善各项审核机制、提升手艺手艺人才价值孝顺及增强先进人物熏染力等十方面，起劲推动种种人才事情机制和人才步队建设，为集团完成各项中心使命提供了有力的组织包管。针对下一步事情，她指出，要坚定不移优化落实《集团人才生长中恒久妄想（2019-2025年）》和《集团各级向导班子和向导职员步队建设妄想要点（2021-2023年）》中提出的各项目的，下大刻意推动“十四五”组织人力战略子妄想的出台温顺稳有序实验，马一直蹄抓好焦点人才五支步队建设，持之以恒提升治理团队能力素质，小步快跑抓实各支后备职员步队的作育，紧锣密鼓完善综合审核评价和人才盘货机制，绝不摇动推动竞聘上岗、干部交流、能上能下，时不我待加大立异型人才步队建想程序，一以贯之提升各级董事会建设及委派董监事能力水平，强化组织包管、确保各项事情步伐落地生效。

宋宇同志在讲话中指出，此次人才事情聚会是在集团深入学习贯彻党的二十大及北京市第十三次党代会精神、周全打响谋划生长“翻身仗”的新形势下召开的，是落实党中央、市委市政府、市国资委党委人才事情聚会精神的主要行动，是集团驻足于新阶段新征程、自动顺应新要求、推感人才步队建设新生长的起劲作为。他强调，要着眼全局，充分熟悉人才事情的战略意义，作育数目富足的优异企业家、谋划治理者、党务干部、手艺工匠等各方面的人才，确保人才事情成为5657威尼斯事业一直生长的源头活水。要立异行动，起劲作育高素质干部人才步队，营造做事继续的优异情形，着力健全人才事情机制，加速推进立异型人才步队建设，重点抓好年轻人才作育。要增强向导，全力推感人才事情落地落实，树立一盘棋与各负其责的意识，做到上下意会，按期评估督导。

白凡同志在总结讲话中强调，本次聚会是集团党委将党的二十大精神落实到详细事情的起劲行动，是在集团扭亏增盈增效，全力打好“翻身仗”新形势下，迈向新征程的一次意义深远的人才发动聚会，各企业要迅速学习转达聚会精神、明确责任，切实团结现实剖析使命目的、取得效果，起劲增强人才事情履历交流、配合提升。